Welke reis maken jouw medewerkers?
Vaak wordt employer branding geassocieerd met ‘de voorkant’ van het proces: (online) zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt, recruiten, werven & selecteren, onboarding en klaar.
Hoezo klaar? Dan begint het pas. Het is zoveel meer. Als bedrijf heb je invloed op de hele reis van je medewerkers. Van instroom, doorstroom en uitstroom. Communicatie is daarin de sleutel.
Waarom alles zelf doen?
Bestaande medewerkers willen zich verder ontwikkelen. Nieuwe medewerkers kloppen aan de deur. Een project wat af moet. Vandaag? Liever gisteren. En dan ook nog een website in de lucht houden zodat je bedrijf wel te vinden is in de online winkelstraat.
Elke organisatie bestaat uit drie vaste kernelementen: mens, techniek en proces. Functioneert een van de drie niet, dan is je organisatie uit balans en stagneert de groei, zichtbaarheid en samenwerking. Vaak is de communicatie verstoord.
“Zonder mensen geen organisatie. Haperende techniek zorgt voor frustratie. Verstoorde processen remmen realisatie.”
“Employer branding lijkt een trendy container begrip maar dat is niet. Door de samenwerking met Arno heb ik ervaren dat als je consistent en consequent jouw boodschap vertelt met een juiste frequentie voor jouw doelgroep, dat je dan zeker resultaat gaat boeken. Ik merk het aan hoe goed als mijn netwerk op de hoogte blijkt te zijn van wat wij doen. “Ja, ik volg je wel hoor op …. “ is wat ik regelmatig hoor. Digitaal top-of-mind blijven is een vak apart. Arno draagt hier op een hele prettige manier aan bij.”
Arjan Bijker
Eigenaar Impazz Maintain
Inspirerende video’s
Samenwerken?
Wil jij samenwerken met Comyounicate?
En meer weten over ons en onze dienstverlening?
Neem contact op.
Neem contact op.
“Arno is eerlijk, klantgericht en weet de klantwensen goed te vertalen naar een mooi eindproduct. Hij neemt je mee in het hele proces en is gewoon een hele prettige persoon om mee samen te werken.”
Jan Veldhuizen
Eigenaar BuildingJobs
“Het woord samenwerken dat past echt bij Arno; hij is betrokken, denkt echt met je mee en zijn enthousiasme voor het vak straalt hij echt uit! In mijn optiek 1 van de belangrijkste onderdelen van een goede recruitment strategie is employer branding, dus schroom niet en laat Arno met je meedenken zodat je het net even vanuit een ander perspectief kan zien”
Maartje Luksemburg
Mede-eigenaar BIM Creators